Anagrafica del personale

La nostra soluzione permette di gestire l'anagrafica dipendenti di una struttura aziendale in maniera semplice ed efficace, focalizzando l'attenzione sulla riservatezza dei dati e sull'accesso profilato; è integrabile con i sistemi di rilevazione presenze, autenticazione centralizzata, sistemi di protocollo informatico etc. Il sistema è in grado di fornire dati e informazioni per la pianificazione e gestione di tutti i dipendenti. In particolare gestisce i dati anagrafici, carriera, formazione, passaggi, trasferimenti, assegnazioni etc. e attraverso i fascicoli del personale è possibile organizzare documenti (assunzioni, permessi, certificati malattia etc) e scadenze. Inoltre si può utilizzare il calendario per organizzare e gestire gli appuntamenti.

Un sistema informativo così strutturato e con le opportune procedure, costituisce la base per diversi utilizzi. Si tratta di uno strumento essenziale per costruire un quadro di verifica delle caratteristiche del personale, del suo impiego e delle modalità di prestazione. Si pensi ad esempio alla possibilità di monitorare con facilità la distribuzione per sesso, età e anzianità del personale, oppure di verificare l'andamento delle assenze per qualifica o settore. Inoltre consente di elaborare proiezioni sui flussi di personale in uscita, in entrata e in mobilità, tenendo conto di tutte le variabili rilevanti per pianificare e gestire le risorse umane in coerenza con i fabbisogni dell'organizzazione.

Fornisce ai diversi Responsabili, informazioni puntuali in vista di decisioni relative alle risorse umane, snellendo le procedure amministrative. Infine gestisce i processi e le informazioni che vedono coinvolti tutti gli attori aventi un qualsiasi rapporto di dipendenza gerarchico-funzionale con la struttura aziendale dal momento del loro inserimento e per tutta la durata del rapporto.

La nostra offerta si rivolge alla Pubblica Amministrazione, aziende e privati.